Oproepovereenkomst of nul-urencontract

De oproepovereenkomst of het oproepcontract is een verzamelbegrip. In de praktijk kennen we ook andere benamingen voor een oproepovereenkomst of oproepcontract, zoals nul-urencontract, min-maxcontract, flexibel arbeidscontract of standby-contract.

Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) op 1 januari 2020 komt er een wettelijke definitie van een oproepovereenkomst. De oproepovereenkomst is een overeenkomst, waarin:

1. Geen eenduidige arbeidsomvang is overeengekomen (niet een aantal uren per tijdvak, bijvoorbeeld een maand of een jaar) en/of
2. De werknemer geen recht heeft op loon als hij niet gewerkt heeft (uitsluiting van de loondoorbetaling).

Als sprake is van een oproepovereenkomst dan geldt het volgende:

• Je moet je werknemer ten minste vier dagen voorafgaand aan de geplande werkdag oproepen. Als dit niet tijdig en schriftelijk of elektronisch (per e-mail, sms of WhatsApp) gebeurt, dan hoeft je werknemer geen gehoor te geven aan de oproep. Bij cao kan de oproeptermijn overigens worden verkort tot 24 uur.
• Als je binnen 4 dagen vóór de aanvang van de werkzaamheden de oproep intrekt, dan heeft je werknemer recht op het loon over de uren, waarvoor hij oorspronkelijk is opgeroepen.
• Steeds als het oproepcontract 12 maanden heeft geduurd, moet je de werknemer binnen één maand schriftelijk of elektronisch een aanbod doen voor een arbeidsovereenkomst voor het aantal uren dat hij het jaar ervoor gemiddeld heeft gewerkt. Daarbij tellen alle verloonde uren mee, dus ook uitbetaalde ingetrokken of gewijzigde uren, ziekte-uren en vakantie-uren. Zolang je verzuimt dit aanbod te doen, heeft je werknemer recht op loon over dit aantal uren.

Vragen

Heb je vragen over je rechten en plichten als werkgever? Wil je hulp bij het opstellen van een oproepovereenkomst? Neem dan contact op met het Juridisch Centrum voor Ontslag en Arbeidsrecht. Onze ervaren arbeidsrechtspecialisten geven je een gratis eerste advies.

Wij zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 18.00 uur. Bel 088 – 777 10 10 (lokaal tarief) of vul het contactformulier in.

De publicatiedatum van dit bericht tref je bovenaan de pagina. Neem voor een actuele beoordeling van jouw situatie contact op met het Juridisch Centrum. Wij helpen je graag.